Un prêt scolaire qui peut être utilisé par les adultes qui travaillent

Un prêt scolaire qui peut être utilisé par les adultes qui travaillent

C’est un prêt éducatif qui a une forte impression que c’est pour l’éducation des enfants, mais ce n’est pas le seul. Vous pouvez utiliser votre prêt d’études pour étudier pour obtenir des qualifications et pour payer votre avancement professionnel. Dans le monde d’aujourd’hui, où vous devez constamment approfondir vos connaissances et vous améliorer, même après être devenu membre de la société, cela coûte de l’argent d’apprendre et vous devez continuer à étudier. Le prêt d’études de la Société financière japonaise peut être utilisé non seulement pour les droits d’entrée à l’université, mais aussi pour les écoles professionnelles et les écoles de développement des capacités professionnelles. Si vous remplissez les conditions, vous pouvez obtenir un prêt pouvant aller jusqu’à 2 millions de yens par personne. Il s’agit d’un type de taux d’intérêt fixe et la période de remboursement maximale est de 10 ans. Il peut également être utilisé par les travailleurs. Il existe des prêts privés disponibles pour les travailleurs, comme les banques, qui sont similaires aux prêts publics nationaux. Les taux d’intérêt sur les prêts à l’enseignement privé sont un peu élevés, environ 4% à 8% par an. Cependant, vous pouvez avoir un compte dans cette banque ou bénéficier d’un traitement préférentiel en fonction de votre historique d’utilisation. La limite est d’environ 3 millions de yens. Il existe différentes conditions pour utiliser un prêt scolaire pour les adultes qui travaillent, et dans le cas de la Japan Finance Corporation, vous devez être un employé à temps plein avec un revenu fixe. Les travailleurs à temps partiel et à temps partiel ne peuvent pas être utilisés même s’ils ont un revenu fixe, et même s’ils sont adultes, les étudiants eux-mêmes ne sont pas éligibles. Donc, si vous prévoyez de quitter l’entreprise, faites une demande de prêt universitaire avant de prendre votre retraite. La demande est trop tardive après avoir quitté l’entreprise.

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